Acá hay un elemento adicional: la inseguridad psicológica de muchas personas, para las que el tiempo supervisable es sinónimo productividad.
Detrás de esa manía por controlar la vida de otros, hay también una envidia producto de la incapacidad de aceptar que hayan personas mejores, más capaces, más inteligentes, más hábiles, más amables, ..., más!
El logro económico, el valor, es el premio social a quien posee ventaja y quien ha profundizado en dicha ventaja. El valor no es el premio a la abnegación, a las horas extras, a la permanencia en el puesto (las "horas nalga"), el valor es el premio a la ventaja, a ese ser "más". Y esto, para quien carece de ese "más", es inconcebible y exacerba la inseguridad porque naturalmente causa la inseguridad propia del "¿cómo es que el otro sí y yo no?
Como diría el maestro de maestros, Georga Costanza: 'When you look annoyed all the time, people think that you're busy´.
Acá hay un elemento adicional: la inseguridad psicológica de muchas personas, para las que el tiempo supervisable es sinónimo productividad.
Detrás de esa manía por controlar la vida de otros, hay también una envidia producto de la incapacidad de aceptar que hayan personas mejores, más capaces, más inteligentes, más hábiles, más amables, ..., más!
El logro económico, el valor, es el premio social a quien posee ventaja y quien ha profundizado en dicha ventaja. El valor no es el premio a la abnegación, a las horas extras, a la permanencia en el puesto (las "horas nalga"), el valor es el premio a la ventaja, a ese ser "más". Y esto, para quien carece de ese "más", es inconcebible y exacerba la inseguridad porque naturalmente causa la inseguridad propia del "¿cómo es que el otro sí y yo no?
Y si el problema no está en la dificultad de medir la "productividad cognitiva", sino en la obsesión por medirla?
Al "cómo" de "para ver como la productividad nacional se despilfarra (...)" le falta la tilde.
Bacana la entrada.