Trabajando en una de las empresas más grandes de ingeniería de Colombia, con CEOs colombianos, es increíble como el empleado (ingeniero) de a pie hace de todo, de diferentes especialidades, digamos desde recipientes a presión, sistemas de bombeo, tubería, piping class, y por ahí pasa la cuenta. Luego llega algún empleado nuevo, ex empleado del competidor internacional de la empresa digamos Wood, Worlley y se quedan sorprendidos del cambio de mentalidad. En las empresas del competidor internacional solo una persona va a tratar un tema de estos no las 6 subespecialidades de la disciplina.
Lo curioso es que es que parece un rasgo particular de la ingeniería colombiana, el ingeniero Mario Lara de la SCI en su conferencia sobre los fallos más populares de puentes en Colombia; Chirajara e Hisgaura, destaca como empresas colombianas que no son especialistas en la disciplina se pusieron a hacer puentes. I.e empresas dedicadas a pinturas de obras civiles, o empresas dedicadas a edificios residenciales se pusieron a hacer puentes. Al final hace el llamado ético a respetar las subdisciplinas de cada disciplina y a dejar de ser toderos. https://www.youtube.com/watch?v=6HwnzN8z78g&t=1181s
Esto si que va a sonar poco retador, pero este artículo me dio paz mental. No es necesario hacer DE TODO regular, es importante hacer y (disfrutar digo yo) eso que te hace ir al siguiente nivel… y si de lo mismo!!! Gracias
Creo que hay una parte relacionada a lo cultural que se menciona en este articula y si se ha normalizado preguntar siempre , qué sigue? y sentir que nunca es suficiente con lo que ya hemos logrado, pero también creo que hoy en nuestro país existe otra realidad y es que muchas personas no viven haciendo mil cosas porque quieran, sino porque las condiciones económicas y sociales nos obligan a hacerlo y quizá el problema es que ambas cosas terminaron mezclándose, Vivimos bajo una presión que podría ser social por sobrevivir y al mismo tiempo, una presión interna por sentir que siempre deberíamos estar haciendo más, que tener un solo ingreso , una sola profesión o un solo proyecto no siempre es suficiente para alcanzar la estabilidad o estatus que se quiere, allí la multitarea deja de ser un rasgo cultural y se convierte en una estrategia de adaptación y de supervivencia.
Se inculca y se refuerza constantemente en la necesidad de hacer más, de no hacer solo lo que está en el “Job description” porque se vive con la angustia continua de que se puede ser reemplazado fácilmente. Siempre me ha sorprendido que en Colombia cada persona hace mil cosas y creo que es más llevado por el FOMO y el afán.
Trabajando en una de las empresas más grandes de ingeniería de Colombia, con CEOs colombianos, es increíble como el empleado (ingeniero) de a pie hace de todo, de diferentes especialidades, digamos desde recipientes a presión, sistemas de bombeo, tubería, piping class, y por ahí pasa la cuenta. Luego llega algún empleado nuevo, ex empleado del competidor internacional de la empresa digamos Wood, Worlley y se quedan sorprendidos del cambio de mentalidad. En las empresas del competidor internacional solo una persona va a tratar un tema de estos no las 6 subespecialidades de la disciplina.
Lo curioso es que es que parece un rasgo particular de la ingeniería colombiana, el ingeniero Mario Lara de la SCI en su conferencia sobre los fallos más populares de puentes en Colombia; Chirajara e Hisgaura, destaca como empresas colombianas que no son especialistas en la disciplina se pusieron a hacer puentes. I.e empresas dedicadas a pinturas de obras civiles, o empresas dedicadas a edificios residenciales se pusieron a hacer puentes. Al final hace el llamado ético a respetar las subdisciplinas de cada disciplina y a dejar de ser toderos. https://www.youtube.com/watch?v=6HwnzN8z78g&t=1181s
que siga atemporal minimo hasta que entrevistes a luis fernando villa
Esto si que va a sonar poco retador, pero este artículo me dio paz mental. No es necesario hacer DE TODO regular, es importante hacer y (disfrutar digo yo) eso que te hace ir al siguiente nivel… y si de lo mismo!!! Gracias
Creo que hay una parte relacionada a lo cultural que se menciona en este articula y si se ha normalizado preguntar siempre , qué sigue? y sentir que nunca es suficiente con lo que ya hemos logrado, pero también creo que hoy en nuestro país existe otra realidad y es que muchas personas no viven haciendo mil cosas porque quieran, sino porque las condiciones económicas y sociales nos obligan a hacerlo y quizá el problema es que ambas cosas terminaron mezclándose, Vivimos bajo una presión que podría ser social por sobrevivir y al mismo tiempo, una presión interna por sentir que siempre deberíamos estar haciendo más, que tener un solo ingreso , una sola profesión o un solo proyecto no siempre es suficiente para alcanzar la estabilidad o estatus que se quiere, allí la multitarea deja de ser un rasgo cultural y se convierte en una estrategia de adaptación y de supervivencia.
Se inculca y se refuerza constantemente en la necesidad de hacer más, de no hacer solo lo que está en el “Job description” porque se vive con la angustia continua de que se puede ser reemplazado fácilmente. Siempre me ha sorprendido que en Colombia cada persona hace mil cosas y creo que es más llevado por el FOMO y el afán.